A Covasna megyei önkormányzat (CJ Covasna) a megváltozott gazdasági környezet és a jogszabályi változások tükrében döntött az apparátus átszervezéséről és két alárendelt intézményének módosításáról. Az intézkedések célja a hatékonyság növelése és a költségek racionalizálása, amelyhez hozzájárulhat a párhuzamosságok megszüntetése és az erőforrások jobb kihasználása.
A konkrét lépések között szerepel a Salvamont szolgálat integrálása az önkormányzat szakapparatájába, illetve a Kulturális Központ működésének átcsoportosítása a Sfântu Gheorghe-i Szabadművészeti és Népművészeti iskola keretei közé. Ezzel azt a célt tűzték ki, hogy egyrészt megnöveljék a szervezeti koherenciát és hozzájáruljanak a szolgáltatások színvonalának javításához, másrészt csökkentsék az adminisztratív terhek és a működési költségek szintjét.
Tamás Sándor, a megyei elnök, szerint a Salvamont integrációja azért indokolt, mert az organigramban 11 poszt található, közülük mindössze 6 van betöltve, ami indokolja a szervezeti konszolidációt. A döntések kilátásai a hivatalos tájékoztatások szerint a hatékonyság növelése felé mutatnak, és fontos üzenetként hangzik el, hogy a költségcsökkentés és a jogi keretek közötti megfelelés jelenleg a legfőbb mozgatórugó.
A tervek végleges formája és a megvalósítás ütemezése a következő hónapokban bontakozhat ki, de már most is látszik, hogy a megyei vezetés a fenntartható működés felé kívánja terelni a közösségi intézményrendszert.
